מה מוגדר כתאונת עבודה? מי מוגדר כנפגע עבודה?
ישנם שני סוגים עיקריים של תאונות עבודה.
ישנן תאונות עבודה חד פעמיות שקרו לעובד בזמן העבודה. התאונות הללו יכולות להתרחש
במהלך שעות העבודה עצמה, אך גם ביציאה אל העבודה וממנה. מדובר באירוע חד פעמי בו
נפגע העובד. הסוג השני של תאונות עבודה מתאר מקרים בהם העובד נפגע במסגרת עבודתו
במהלך זמן. לדוגמא, חשיפה של עובדים לחומר כימי מסויים אשר גורם להם למחלה. אחת
הדוגמאות המוכרות ביותר הן הפגיעות מאסבסט. מדובר בחומר אשר היו בונים איתו מבנים.
החומר גרם למחלות ריאה קשות אצל האנשים אשר באו איתו במגע בעת הבניה.
זכויות של נפגע עבודה בביטוח לאומי
ביטוח לאומי מעניק לנפגעי עבודה פיצויים
שונים. בראש ובראשונה, זכאי נפגע עבודה לפיצוי על אובדן הכנסה שנגרם כתוצאה מתאונת
העבודה. מדובר על תקופה של עד 3 חודשים מתאריך התאונה. אלו הם דמי הפגיעה. בנוסף,
זכאי נפגע העבודה לקבלת טיפול רפואי חינם בשל תוצאות הפגיעה. אם חס וחלילה האדם
נפטר כתוצאה מתאונת העבודה, משפחתו תקבל קצבה או מענק.
פניה לעורך דין תאונות עבודה
עורך דין תאונות עבודה הוא עורך דין מוסמך המתמחה בנושא תאונות עבודה, ובעל ניסיון קודם בייצוג משפטי בנושא. במידה וחלילה
עברתם תאונת עבודה חשוב לפנות לעורך דין תאונות עבודה. הקפידו לפנות לעורך דין
תאונות עבודה בשלב כמה שיותר מוקדם. עורך דין תאונות עבודה יכווין אתכם וילווה
אתכם בתהליכים השונים לאחר התאונה, הכל במטרה לקבל את הפיצויים המגיעים לכם. מדובר
הן בהתנהלות אל מול ביטוח לאומי והן במסגרת קבלת פיצויים מהביטוח או מקום העבודה
עצמו. עורך דין תאונות עבודה יידע כיצד יש להוכיח כי אכן קרתה תאונת עבודה ומה הן
ההוכחות הנדרשות.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה